第33章 培训结束 (第1/2页)
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一周的培训总算是结束了,单位安排了两天的假,实际上是星期六和星期天。
这个公司对员工真的很不错,双休制度落实到位,而且薪资给得挺让我满意的,比我在前公司加薪之后给的还多。
果然要提高薪水的最好办法就是跳槽,当然风险也高。核心还得是自己有技术有想法。
“这该死的双休制度啊,我已经垂涎已久了。”我自顾自地说。
我见过太多的例子了。有些老板很精明,明面上说的是双休制度,实际上给员工安排超乎寻常的工作量,接着让他往死里干,干不够就把没用的帽子给狠狠扣上。
老板们骂一顿获得精神愉悦、扣绩效给自己省了成本,一手好牌真正做到了一箭双雕、两全其美。
别人劳动仲裁?没用的,懂的都懂。老板们上下打点一番以儆效尤、杀鸡儆猴,用最直接的手段让留下来的社畜们
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