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“还有,刚刚来的时候,我给你们先点了两杯拿铁。”

她看向林岁,犹豫了下,“妹妹,我是不是该给你换成奶茶?”

“不用不用。”

王丽连忙摆手,“这玩意贵得很,我也喝不惯,我不喝。”

荀熙怔了怔,笑道:“没关系,我请的。”

毕竟开张第一单,她也希望给自己的委托人留下个好印象。

林岁也没喝过这个,但也摇了摇头:“不用换了,先谈正事吧。”

“好的好的。”

荀熙连忙拉回正题,一边翻材料一边道,“昨天我也认真思考过了。现在的情况是劳动者与第三方公司——也就是兴业人力资源公司签订了合同,实际上却被派遣到钟氏商业管理集团有限分公司工作,并且因为长期加班工作最终意外猝死在公司中。”

她看到王丽悲痛的表情,有点无措,“抱歉抱歉……您、您节哀。”

林岁注视荀熙三秒。

她的确是新人律师,对于照顾当事人情绪这一点上还很生疏。

只不过对面闪着的绿光让她略略放下心,虽然莽撞稚嫩了一点,但不是坏人。

“现在的问题是,第三方公司人间蒸发,即便告可能也找不到人。”

荀熙说,“所以我想过了,林岁妹妹说的话有道理。如果找不到的话,我们可以从实际用工单位这里下手。”

“当然,合同是签在第三方这里的,一般正常情况下,用工单位是不需要承担责任的。”

——这也就是现在越来越多的公司会用外包的原因,一旦有什么问题,也找不到他们头上。

“但是!您的丈夫是因为加班猝死在钟氏集团内的!”

荀熙看向王丽,问,“关于加班这一点,我们有办法核实吗?”

见王丽有点懵,她继续说,“因为按照《劳动法》第四十一条规定,加班一般每日不得超过一小时;即便有特殊原因需要延长,每日也不应该超过三个小时。1如果用工单位本身就超出了规定时间,它就违法了!”

“更重要的是,我还查到了这一条!”

“《劳动合同法》第九十二条第二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2”

“用工单位让劳动者过度加班本身就是错,这肯定是造成损害了,我们可以拿这条直接打它!它别想

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